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企業文化
員工在為企業和社會創造價值的同 時，也實現了個人價值。
努力重于學歷－因質培訓，激發潛能；能力重于資歷－容忍犯錯，鼓勵創新。
堅持成果導向的績效標準，并重視從過程中來培養文化與團隊。
做”對”的事情，并且第一次就把事做對。
追求零缺點的產品和高效的服務，并對質量問題采取絕不妥協的態度。
不斷突破發展，開創新的價值，以打造永續經營的堅實基礎。
超越對手之前，要先超越自己。
沒有完不成的任務
組織扁平精實、會議決而有行、制度與時俱進、做事專注認真。
針對客戶的需要，采取客不容緩的態度和靈活敏捷的行動。
依循原則來領導，依據事實做決策。
堅持客戶導向的發展原則。
真誠關心客戶，時刻站在他們的立場思考，已深入了解、預期并超越客戶的需求。
客戶的需求就是我們的追求。
惟有團隊互賴、擷長補短，才能成功。
信任是團隊的基石，有值得信賴的成員，才有團隊。
惟有開放心胸、敢爭容辯，才能真正形成團隊。
企業精神：
比別人多努力一點，和別人多合作一點。
企業價值觀：
通過不斷地學習、創新，制造優良產品，滿足市場需求，實現員工、客戶、股東的共同利益。
